2026년 연봉 실수령액표, 최저시급 인상 반영된 구간별 급여 공개

2026년 최저시급 10,320원 확정! 2026년 연봉 실수령액표로 달라진 월급을 확인하세요.
인상된 4대보험 요율을 반영한 구간별 실수령액을 꼼꼼히 정리해 드립니다.

 

 

 

 

2026년 최저시급 10,320원, 월급은 얼마일까요?

2026년 최저시급이 10,320원으로 적용됩니다. 2025년(10,030원) 대비 2.9% 인상된 금액으로, 주 40시간 근무 시 월 세전 급여는 약 215만 원을 넘게 됩니다.

주휴수당을 포함한 실질 월급은 약 222만 원 선인데요. 아르바이트나 신입 사원분들은 급여 명세서를 꼭 확인해 보세요.

• 시급 10,320원 × 209시간(주 40시간+주휴) = 2,156,880원
• 수습기간 3개월 이내 10% 감액 가능 (단, 1년 미만 계약 등은 제외)
• 실업급여 하한액도 연동되어 하루 약 6만 6천 원 수준으로 조정

2026년 연봉 실수령액표 (4대보험 인상분 반영)

2026년에는 국민연금 요율 인상(9.0%→9.5%) 등으로 인해 공제액이 소폭 상승했습니다. 내 연봉의 실수령액이 얼마인지 표로 확인해 보세요.

연봉 3천만 원일 경우, 공제 후 실제 통장에 들어오는 돈은 약 221~222만 원 수준입니다.

연봉(세전)	월 세전 급여	월 공제액(예상)	월 실수령액	공제율
3,000만 원	250만 원	약 29만 원	221만 원	11.6%
5,000만 원	416만 원	약 73만 원	343만 원	17.5%
7,000만 원	583만 원	약 130만 원	453만 원	22.3%
1억 원	833만 원	약 205만 원	628만 원	24.6%

* 2026년 4대보험 요율 인상 반영. 부양가족 수 및 비과세 식대(20만 원) 적용 여부에 따라 실제 수령액은 차이가 날 수 있습니다.

2026년, 내 월급에서 빠지는 돈이 더 늘었나요?

네, 2026년부터 국민연금 보험료율이 기존 9.0%에서 9.5%로 인상되었습니다. (직장인 본인 부담 4.5% → 4.75%)

주요 공제 항목은 다음과 같습니다:

• 국민연금: 월 소득의 9.5% (본인 부담 4.75%)
• 건강보험: 월 소득의 7.19% (본인 부담 3.595%)
• 장기요양보험: 건강보험료의 약 13% 수준
• 고용보험: 월 소득의 0.9% (본인 부담)

소득세는 연봉 구간에 따라 누진세율이 적용되며, 연봉 1억 원을 초과할 경우 소득세 비중이 급격히 커집니다.

달라진 실수령액, 어떻게 관리할까요?

보험료 인상으로 실수령액 증가폭이 예상보다 적을 수 있습니다. 변경된 실수령액 표를 기준으로 저축 및 생활비 계획을 다시 점검해 보세요.

최저임금 미달 여부는 고용노동부 ‘최저임금 모의계산기’를 통해 정확히 확인할 수 있습니다.

 

 

2026년 연봉 실수령액 계산기 바로가기

 

 

자주 묻는 질문